岗木达镇环境整治网格评比奖惩实践

面对乡村环境整治中责任落实难、群众参与难、成效维持难的共性难题，岗木达镇将“净化、绿化、规范化和基础设施提升、服务功能提升”五大任务嵌入村级治理末梢，实行“微网实格载体+按月评比奖惩”机制，推动治理模式从“被动式整改”向“常态化创优”转型升级。

织密责任网，变“无人管”为“全员治”。网格实体化。全镇科学划分为140个村级网格，实行“1名镇干部（网格长）+1名村干部（微网格长）+2名网格员”的“112”包干责任制，做到责任压实到最小单位。任务可视化，公示“三化两提升”任务清单，明确网格环境卫生整治实施内容，实现“一网五责、格事尽知”。监督动态化。镇纪委联合值周组每周开展“四不两直”巡查，一对一反馈，明确整改时限，杜绝“只发现、不整改”的问题悬空。

量化竞技台，变“被动查”为“主动争”。标准精细化。制定接地气的评分体系，设置净化、绿化、规范化的三类12项硬指标。评比阳光化。每月由“工作组+村民代表”组成检查组，通过现场打分，问题取证，组长、党支部书记签字确认，确保公平公正。曝光刚性化，发布“红黑榜”动态公示评比结果，营造比学赶超的竞争氛围。

挂钩利益链，变“软约束”为“硬驱动”。奖红榜，各村月度第一名奖励1000元+全镇通报表彰；年度6次红榜优先申报村级项目资金、优先推荐干部评优评先。惩黑榜，连续3次黑榜取消该网格所属村民当年集体经济分红资格；包保干部及村干部全镇检讨，形成“一户落后、全网问责”的压力传导。

实践出成效，实现效能与民心双提升。环境蝶变实绩化，实施3个月，累计整治乱堆乱放80余处、清理河道30次、拆违4处，新植苗木6000株，“门前三包”签约率达90%，乡村面貌显著改善。群众参与主体化，村民从“旁观者”转变为“主力军”，分红取消机制触及集体利益核心，杜绝“和我无关”的消极心态。治理模式长效化，微网实格成为政策落地、矛盾调解、文明培育的最小作战单元；月度竞技形成“检查—整改—提升”可持续闭环；奖惩机制实现“短期刺激”与“长期约束”有机统一。

下一步，岗木达镇将继续依托微网实格载体，持续深化“三化、两提升”内涵，并拓展至经幡乱象、违规乱搭、移风易俗规范治理等，推动基层治理常态高效。（岗木达镇）