壤塘县护好农民工的“钱袋子”

（1）源头监管。在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，由总承包方直接发放工资，或实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。截至目前，办理保证金缴纳项目172个，缴纳金额2099万元，在建项目总承包企业直接发放或受委托直接发放农民工工资比例为100%，建立农民工工资专用账户比例为100%。对其他非建筑领域的工资发放情况，进行日常巡查检查保障工资足额支付。

（2）实名认证。在工程项目实名制监管平台录入项目农民工个人信息，对建筑施工项目工人使用情况、工资发放情况进行监管，通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，要求工程建设领域施工企业每次拨付工程进度款时，出具通过专用账户发放民工工资的花名册并存档备查，坚持先签劳动合同，后进场施工，现已有161个项目签订劳动合同共计2652份，本年度已实行实名制系统项目为9户，涉及工人157人。

（3）制度保障。结合实际，对工程中标价500万元以内（包括500万元）的项目，缴纳中标价5%的现金作为农民工工资保证金预存；工程中标价500万元至1000万元（包括1000万元）的项目，缴纳中标价4%的现金+1%担保函作为农民工工资保证金预存；工程中标价在1000万元以上的项目，缴纳中标价3%的现金+2%的担保函作为农民工工资保证金预存。多平台公布劳动监察投诉举报电话，及时接待劳动者来访。截至目前，共接待投诉来访者137人次，受理解决拖欠农民工工资案件82件，为532名劳动者追发拖欠工资431.35万元。（县政府办、县人社局）