壤塘县人力资源和社会保障局

发布时间:2015-04-30 来源:壤塘县政府信息公开工作办公室

  单位名称:壤塘县人力资源和社会保障局

  地    址:壤塘县罗吾塘前街22号

  邮    编:624300

  值班电话:0837-2378210

  传真电话:0837-2378210

 

  根据中共阿坝州委、阿坝州人民政府批准的《壤塘县人民政府机构改革方案》(阿委办〔2014〕80号)的通知,设立壤塘县人力资源和社会保障局(简称县人社局)(注:挂牌壤塘县公务员管理局牌子),为县政府工作部门。

  一、职责调整

  (一)取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

  (二)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

  (三)加强统筹机关企事业单位基本养老保险和城乡居民养老保险职责,逐步完善提高社会保险统筹层次,推进基本养老保险制度改革。

  (四)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立并落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。

  (五)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

  二、主要职责

  (一)贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

  (二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划,管理人力资源和社会保障公共服务机构,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策和措施,完善公共就业服务体系;拟订并组织落实创业、就业再就业工程。

  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实全国、全省、全州统一的社会保险关系转续办法;拟订全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策,拟订全县社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,拟订全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。

  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (六)综合管理全县机关企事业单位的工资福利工作,参与机关、事业、企业单位职工工资、福利等问题的政策研究,编制全县机关、事业、各类企业、社会团体人员工资计划。

  (七)会同有关部门做好军队转业干部的安置工作,负责军队转业干部教育培训工作;负责组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定工作;负责组织实施自主择业军队转业干部管理服务工作;承担县军队转业干部安置领导小组办公室的具体工作。

  (八)综合管理全县公务员,贯彻执行国家、省、州有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策,拟订贯彻事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查,指导、协调各乡、县级各部门公务员管理工作。贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设,完善和实施公务员考试录用、考核和惩戒、申诉控告等工作;综合管理政府奖励表彰工作,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度,组织实施以县政府名义奖励表彰的活动,审核县级各部门的全县性评选表彰工作方案和表彰对象;积极配合党委、组织部门搞好领导班子及领导人员的考核管理工作,承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

  (九)会同有关部门做好劳务开发及农民工工作综合性规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,全面贯彻落实劳动法律、法规,实施劳动合同、集体合同制度;负责人事争议、劳动争议仲裁、信访工作。落实我县企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,维护农民工合法权益。

  (十)负责全县公务员任职培训、提高能力培训,专业技术人员继续教育培训工作,城乡就业与职业技能培训,失业人员和企业下岗人员再就业培训、创业培训,农村实用人才培训规划并组织实施。统筹拟定各类人才流动调配以及特殊需要人员调配政策,承办全县各乡、县级各部门人员流动调配手续。

  (十一)承担县政府公布的有关行政审批事项。

  (十二)承办县委、县政府和上级主管部门交办的其他事项。

  三、内设机构

  根据上述职责,壤塘县人力资源和社会保障局设6个内设机构:

  (一)办公室(行政审批股)

  拟定年度工作计划和总结,负责机关文电、会务、文秘、机要、档案、目标管理、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、应急管理、督查督办、绩效考核、机关运转、后勤保障以及机关财务和国有资产管理等工作;负责本系统、本部门依法行政工作;承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作,承担有关规范性文件的合法性审核及报送备案工作;承担重大综合性文稿及政策性文件审核、重大课题调研、新闻宣传等工作;负责协调相关股室和下属事业单位接待、处理人民群众来信来访工作;督查督办重大信访和涉稳事件;协调处理群体性突发事件;承担有关行政审批事项。负责机关和直属事业单位的机构编制、人事管理、工资福利、职称评聘、人事档案管理及离退休人员管理服务等工作。监督管理局直属事业单位的财务工作;组织办理单位史志、年鉴、大事记起草修订及人大代表建议、政协委员提案等工作。承担县政府公布的行政审批事项。承办局领导交办的其它事项。

  (二)劳动监察股

  负责拟订劳动保障监察工作规划和制度;牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策;负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,依法督办重大案件;协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大案件,维护农民工合法权益。指导和监督企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责企业经济性裁员的备案工作;负责劳动关系三方协调工作机制日常工作。负责人力资源市场发展政策和规划、人力资源服务机构市场准入管理制度政策的贯彻落实;完善和实施职业技能资格和职业技能鉴定工作制度;研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。

  (三)公务员管理股

  组织拟订全县实施公务员管理法律、法规、规章的意见和实施情况的监督检查;贯彻落实公务员行业规范、职业道德建设和能力建设政策;组织实施事业单位参照《公务员法》管理工作;完善和实施公务员、参照《公务员法》管理人员的日常登记具体办法;贯彻落实聘任制公务员管理的具体办法;完善和实施公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避等制度;完善全县公务员考试录用、考核奖励制度;组织实施全县机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作,拟订新录用人员试用期管理办法的具体措施,贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法;负责全县各乡、县级机关公务员日常考核、年终考核指导工作;负责综合管理政府奖励表彰工作;实施国家荣誉制度、政府奖励制度;组织实施以县政府名义奖励表彰的活动;审核县级各部门全县性评选表彰工作方案和表彰对象;承担全县行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案审核工作。完善和实施公务员申诉控告、惩戒、辞职辞退等制度,审核报请县政府批准的处分。承担全县行政机关公务员、事业单位工作人员和机关工勤人员及参照《公务员法》管理人员的调配工作;承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。承办局领导交办的其它事项。

  (四)事业单位人事管理股(县职称改革领导小组办公室)

  综合管理全县专业技术职称工作;负责拟订全县专业技术人员管理和继续教育政策;深化职称制度改革,完善专业技术人员职(执)业资格制度,承担县职称改革领导小组办公室的具体工作;负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订并实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理、考核、奖惩等政策;完善和实施事业单位工作人员申诉控告、惩戒、聘用、辞聘等制度;完善实施事业单位工作人员、机关工勤人员岗位设置;承办局领导交办的其它事项。

  (五)工资福利与退管股

  综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;拟订全县机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施;会同有关部门处理退休人员死亡等善后工作;负责全县机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作;负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作;负责全县机关事业单位工资统计与综合分析工作。承办局领导交办的其它事项。

  (六)社会保险基金监督股

  负责贯彻执行城镇基本养老保险发展规划,统筹拟订机关、企事业单位、城乡居民养老保险政策并组织实施。完善和实施企业职工离退休政策。负责审核办理企业职工提前退休人员相关手续。会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法。完善被征地农民社会保障措施。负责统筹实施城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险政策、规划和标准;负责全县工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目;承办局领导交办的其它事项。

  四、人员编制和领导职数

  壤塘县人力资源和社会保障局机关行政编制11名。其中:局长1名、副局长2名,公务员局局长由人社局局长兼任;县军转办主任1名。机关工勤编制2名。纪检组长按县委规定配备。

  五、其他事项

  (一)壤塘县军队转业干部安置工作领导小组办公室(简称县军转办,副科级)挂靠县人力资源社会保障局,县军转办的人事党务、机关财务、后勤服务、离退休人员等工作,由县人力资源社会保障局管理。

  (二)壤塘县劳动监察大队。为壤塘县人力资源和社会保障局下属股所级级事业单位,核定事业编制6名,主要职责是:督促用人单位贯彻执行国家有关劳动保障的法律、法规、规章,对用人单位履行劳动保障规章制度的情况实施监察。承办局或上级业务部门交办的劳动监察案件。

  (三)壤塘县机关事业单位社保中心。为壤塘县人力资源和社会保障局下属股所级级事业单位,核定事业编制9名,主要职责是:指导全县机关事业单位干部、职工的基本养老保险费的收缴,基本养老金的支付和基本养老保险基金的运营、管理工作。

  (四)壤塘县职业技能鉴定所。为壤塘县人力资源和社会保障局下属股所级级事业单位,核定事业编制2名,主要职责是:拟定职业介绍机构管理政策并组织实施;负责相关的统计与信息工作。

  (五)壤塘县人才交流中心。为壤塘县人力资源和社会保障局下属股所级级事业单位,核定事业编制4名,主要职责是:组织实施事业单位公开招聘人员工作;办理各类人事档案管理;负责事业单位聘用人员合同鉴证工作。

  (六)壤塘县人力资源市场。为壤塘县人力资源和社会保障局下属股所级级事业单位,核定事业编制2名,主要职责是:负责指导公共就业和人才交流服务局开展大中专毕业生的求职、就业推荐、落户;职业介绍、发布用工和求职信息、劳动力劳动技能的培训、鉴定、劳务派遣等工作。

  (七)信息中心。为壤塘县人力资源和社会保障局下属股所级级事业单位,核定事业编制3名,主要职责是:综合协调全县人力资源和社会保障信息化建设工作,组织实施“金保工程”建设;负责局机关和下属事业单位计算机及网络的管理及维护工作;负责局机关门户网站的维护和安全。负责社会保险险种软件的编制及维护工作;负责社会保险信息管理系统及基础数据的安全。

  (八)壤塘县劳动人事争议仲裁院。为壤塘县人力资源和社会保障局下属副科级事业单位,核定事业编制3名,主要职责和编制事项另行规定。

  (九)壤塘县公共就业和人才交流服务局。为壤塘县人力资源和社会保障局下属副科级事业单位,核定事业编制9名,主要职责和编制事项另行规定。

  (十)壤塘县社会保险事业管理局。为壤塘县人力资源和社会保障局下属副科级事业单位,核定事业编制9名,主要职责和编制事项另行规定。

  (十一)壤塘县医疗保险事业管理局。为壤塘县人力资源和社会保障局下属副科级事业单位,核定事业编制9名,主要职责和编制事项另行规定。

  (十二)壤塘县城乡居民养老保险事业管理局。为壤塘县人力资源和社会保障局下属副科级事业单位,核定事业编制10名,主要职责和编制事项另行规定。

  (十三)壤塘县劳务开发暨农民工领导小组办公室。为壤塘县人力资源和社会保障局下属副科级事业单位,挂靠县公共就业和人才交流服务局,核定事业编制2名。

  六、 领导名单 

  曾玉军  县委组织部副部长、人社局局长、公务员局局长

  凌莉萍  党组书记、副局长

  李成平  编办主任、人社局副局长

       编办副主任、事登局局长

       军转办主任

  吴天琼   劳动争议仲裁院院长

  吴庆林   就业局局长

       社保局局长

       农劳办主任

  罗文学   医保局局长

       城乡居保局局长

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